Kurumsal İhtiyaçlarınıza Özel Giriş Seviyesi Programı

Sopu Essentials

  • Yoğunlaştırılmış Giriş Seviye Programı
  • 4 Yarım Gün / 2 Tam Gün
  • Online veya Yüz yüze

Dünyanın dört bir yanındaki kuruluşlar bize güveniyor.

Sopu Essentials ile kurumunuzda harmoniyi artırın!

  • Finlandiya’nın kazan-kazan yaklaşımı “sopu”yu keşfedin.

  • Teknoloji destekli güncel eğitim yaklaşımlarıyla hedeflerinize ulaşın.

  • Etkileşimli eğitim kurgusuyla deneyerek öğrenin.

  • Simülasyonlar ile teorik bilgilerinizi güvenli bir ortamda pekiştirin.

  • Size özel hazırlanmış eğitimlerle kapsamlı bir eğitim deneyimi yaşayın.

Kurumlar için olmazsa olmaz:

Uzlaşı ve Takım Çalışması

Sopu Essentials, farklı sektörlerdeki firmaların karşılaştıkları yaygın operasyonel ve iletişim sorunlarını çözmek üzere tasarlanmıştır. Program, ekiplerin verimli ve etkili iş birlikleri geliştirmelerine, çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetmelerine ve süreçlerini iyileştirmelerine yardımcı olur.

İhtiyaçlarınıza özel olarak 2 tam veya 4 yarım gün olarak organize edilen bu program, kurumlarda yapıcı uzlaşı yaklaşımları geliştirmeyi hedefliyor.

Finlandiya’nın kazan-kazan odaklı sopu yaklaşımından esinlenerek tasarlanan Sopu Essentials, yüksek etkileşimli ve eğlenceli bir akışa sahip. Yıllardır dünyanın birçok ülkesinde gerçekleşen Sopu Academy programlarını kurumunuz ile buluşturun!

Kimler için?

Onboarding/ MT Programları için

İlk Adımlar: İş Dünyasına Hızlı Uyum

Çalışanlarınızın işe adaptasyon sürecini hızlandırın, yeni ekip üyelerine başlangıçta ihtiyaç duyacakları temel iletişim becerilerini kazandırın.

Satış Profesyonelleri için

Satışta Mükemmellik: Müşteri İlişkilerini Güçlendirme

Müşteri ilişkilerinde yaşanan iletişim sorunlarını çözün, etkili müzakere teknikleriyle müşterilerinizle uzun vadeli bağlar kurun.

Ekip Liderleri ve Yöneticiler için

Liderlik Rehberi: Takım Yönetiminde Ustalık

Yöneticilerinizin ve ekip liderlerinin liderlik becerilerini artırın, takım içindeki dinamikleri güçlendirerek çatışmaları fırsatlara dönüştürün.

Müşteri İlişkileri Profesyonelleri için

Müşteri Memnuniyeti: Kalıcı Bağlar Kurma

Müşteri memnuniyetini ve sadakatini artırın, müşteri ilişkileri profesyonellerinin daha etkili ve yapıcı çözümler sunmasını sağlayın.

Eğitim Süreci

Öz Değerlendirme ve İhtiyaç Analizi

Eğitim programları ekibimiz tarafından geliştirilen Sopu Öz Değerlendirme Envanteri ile başlar. Katılımcılar öz farkındalıklarını geliştirirken, eğitim programı da sonuçlara göre özelleştirilir.

Dünyanın öncü kurumlarıyla iş birliği içinde geliştirilen teorik içeriklerimiz eğitimler boyunca senkron ve asenkron şekilde sunulur. Katılımcılar, teorik konuları uygulamalı egzersizlerle pekiştirirler.

Haftalık 45 dk süren pratik seansları: 
Ekibinizin çalışma alanına göre özelleştirilen simülasyonlar, teorik kısımların günlük hayata aktarımı için güvenli bir ortam sağlar. Sopu App mobil uygulaması ile yapıcı geribildirimler ekibin gelişimini hızlandırır.

Program sonrasında her katılımcıya özel olarak hazırlanan raporlar gelişim sürecinin devamlılığını sağlar. Eğitim performansı, uzman geribildirimleri ve öz değerlendirme çalışmalarıyla bütüncül bir bakış açısı sunulur.

Özelleştirilmiş Örnek Program Akışı:

Teknoloji Şirketlerinde Takımdaşlık

Sopu Essentials programları, bulunduğunuz sektör ve ekip profiline göre özelleştirilir.

Eğitimdeki simülasyonlar ekibin sıklıkla karşılaştığı problemleri içerir. Teorik konular ise sizden gelen taleplere göre geniş bir yelpaze içinden seçilir.

Giriş: Yapıcı Geri Bildirim Kültürü

Amaç: Yüksek performanslı teknik ekipler için yapıcı geri bildirim dinamiklerini keşfetmek

Ana Konular

  • Tanışma & Isınma
  • Geri bildirim verme ve alma
  • Yapıcı geri bildirim yöntemleri
  • Geri bildirim kabul etme ve gelişim

Etkinlik

  • Grup tartışmaları ve tanışma: Katılımcılar, teknik ekiplerde yaşadıkları geri bildirim verme problemlerini birbirleriyle paylaşır, zorlukları ve sonuçları vurgularlar.

Ekip İçinde Uzlaşının Temelleri

Amaç: Teknik problemlerin çözümünde uzlaşıya giden yolu ilk adımdan itibaren kurgulayabilmek.

Ana Konular

  • Bir uzlaşı ve ikna enstürmanı olarak ses tonunuz
  • Kazan-kazan çözümlerin temel unsurları
  • Aktif dinleme, güven oluşturma ve bilgi alma teknikleri

Simülasyon

  • Teknik Borçlanma için Çözüm Yolları: Yazılım geliştirme ekibi teknik borcun ne zaman ele alınması gerektiği konusunda fikir ayrılığına düşer. Bu simülasyonda katılımcılar, uzun vadeli hedefler ve acil talepler arasında bir uzlaşı noktası ararlar.

Adalet: Birlikte Kazanmanın İlk Adımı

Amaç: Adalet duygusunun ekip uyumuna etkisini öğrenmek.

Ana Konular

  • Adalet kavramının iletişimde taktiksel kullanımı
  • Birbiriyle çelişebilecek adalet beklentilerini olumlu şekilde yönetebilmek
  • İş birliğine dayalı problem çözme teknikleri

Simülasyon

  • Ekip Üyeleri Arasında İş Yükü Dağılımı: Bazı ekip üyelerinin kendilerine sürekli olarak daha zorlu görevler verildiğini hissetmesi ekip dinamiklerini etkiler. Ekip olarak dengeli ve adil bir iş yükü dağılımı planlanır.

Ekipler Arası Karmaşık Problemleri Yönetmek

Amaç: Birbiriyle bağlantılı çok sayıda konunun farklı paydaşlarla tartışıldığı durumlarda ortak bir çözüm bulabilmek.

Ana Konular

  • Karmaşık problem çözümlerinde grup dinamikleri 
  • Profesyonel toplantılarda psikolojik tuzaklar
  • Pastayı büyütmek ve sabit pasta problemleri

Simülasyon

  • Ürün geliştirme takvimi: Yazılım ekibinin satış ekibi ve ürün yöneticisi ile gerçekleştirdiği bu toplantının amacı ürün geliştirme takvimini netleştirmektir. Katılımcılar, herkes için en faydalı çözümü keşfetmeye çalışırlar.

Eğitmen Hakkında

Semih Ersöz

Sopu Academy’nin CEO’su olan Semih Ersöz, lisans eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümünde, yüksek lisansını Aalto Üniversitesi Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi bölümünde tamamlamıştır.

Kariyeri boyunca girişimcilik ve müzakere odaklı eğitimler tasarlayan Semih Ersöz, Türkiye’nin önde gelen girişimcilik merkezlerinden İTÜ Çekirdek’de koordinatör, Kuzey Avrupa’nın öncü kurumlarından Aalto Üniversitesi’nin farklı birimlerinde eğitimci ve koordinatör olarak çalışmıştır.

Finlandiya ve Türkiye’de birçok yatırım fonu, girişim ve dernekte danışmanlık tecrübesi olan Semih Ersöz, halen Helsinki Üniversitesi kuluçka programları, Helsinki Education Hub ve İTÜ Çekirdek’de mentorluk ve koçluk yapmaktadır.

Helsinki Belediyesi tarafından yürütülen bir entegrasyon programı olarak, katılımcılarımıza hem sosyal hem de profesyonel olarak kullanabilecekleri beceri ve araçlar sunmak bizim için çok önemli. Sopu Academy’nin Müzakere Becerileri atölyesi, tam olarak bunu yapma fırsatını bize sundu.
Jochen Faugel, Helsinki Şehri Proje Planlayıcısı - International Talents Acceleration
O kadar keyifliydi ki 4 günlük bu program keşke daha uzun sürseydi dedim. Programın detayları çok ayrıntılı düşünülmüş, hiçbir aksaklık olmadan bu dört günü tamamladık. Son zamanlarda kendime yaptığım en güzel yatırımdı diyebilirim. Başkalarının da bunu denemesini kesinlikle öneririm.
Naz Yıkılmaz, Proje Yöneticisi, Unilever

Katılımcılar için harika bir deneyimdi. Bu program onların gelecekteki kariyerlerine kesinlikle yardımcı olacak. Sopu Academy’i diğer eğitim kurumlarına kesinlikle öneririm.

Markus Lorenz, İşletme Eğitimcisi, BHAK BHAS Hallein ve Salzburg, Avusturya Bölge Koordinatörü

Sopu Academy ile işbirliklerimiz her zaman çok verimli! Hazırladıkları etkinlikler gençlere güncel kavramlarla ilgili ilham veriyor. Programlarda teori ve pratik içerikler dengeli bir şekilde yer alıyor. Gençlerin cesurca görevleri üstlenmesi ve aynı zamanda birbirlerini tanıması harika.

Jenni Korte, Etu-Töölön Lukio, Finlandiya | Avrupa'da Yılın Öğretmeni Ödülü, TOP10'da Finlandiya adayı

Sopu Academy, her gün çeşitli senaryolarla pratik yaparak müzakere becerilerimizi geliştiriyor. Hem bireysel hem de toplumsal düzeyde müzakereleri kapsıyor ve katılımcılara değerli deneyimler sunuyor.

Esen Şen, Psikolog
Kişisel ve mesleki hayatım boyunca hiç bu kadar renkli bir eğitim almamıştım. Her akşam farklı bir role büründüğüm, kendimi bir düşünce ya da durumu savunmaya çalışırken bulduğum bir programdı. Her oturumda iletişim ve uzlaşı becerilerimle ilgili bir yolculuğa çıktım. Geliştirmem gereken yönlerimi ya da güçlü olduğum yönleri keşfettim. Teorik bilginin yanı sıra günlük hayattan birçok farklı uygulamayla öğrendiklerimi uygulama şansı buldum. Bu keyifli iki haftalık süreç için çok teşekkür ederim.
Sezin Finns, Müdür Yardımcısı, Hisar Okulları

Neden Sopu Academy?

sopu app

Teknoloji destekli eğitim deneyimi

Eğitim programlarımıza özel olarak en güncel teknolojilerle geliştirilen mobil uygulamamız Sopu App ile öğrenme yolculuğunuzu zenginleştirin.

Kuzey Avrupa’nın uzlaşı yaklaşımları

Finlandiya’nın “sopu” yaklaşımından ilham alan özgün eğitim içeriklerimizle, kimseyi geride bırakmayan kazan-kazan çözümlerini keşfedin.

Yaparak öğrenme ile bilgiyi inşa etme

Avrupa’nın öncü üniversiteleriyle işbirliği içinde geliştirilen dünyaca kabul görmüş yenilikçi eğitim yaklaşımlarını deneyimleyin.

Kurumsal eğitimlerimizde yer alan bazı konular şunlardır:

Müzakere Teknikleri

İş ve sosyal yaşamda başarı elde etmenin en önemli yollarından biri etkili müzakere yeteneklerine sahip olmaktır. Bu eğitim, katılımcıların ikna kabiliyetini ve müzakere süreçlerindeki etkinliğini artırmayı hedefler.

Uzlaşma

Uzlaşma eğitimi, kişisel ve profesyonel hayatta anlaşmazlıkların çözümünde etkili bir yöntemdir. Çalışanların uzlaşıya açık bir tutum geliştirmesine yardımcı olur.

İletişim Becerileri

İletişim, düşünce ve duyguların etkili bir şekilde aktarılmasını sağlayan bir süreçtir. Bu eğitim, çalışanların daha etkili iletişim kurmalarına ve ekip içinde uyumu artırmalarına katkı sağlar.

Çatışma Yönetimi

Farklı kişilerin ve fikirlerin bir araya gelmesi çeşitli çatışmalara neden olabilir. Bu eğitim, çatışmaların yapıcı bir şekilde yönetilmesini öğretir.

İkna Teknikleri

İkna, başkalarını bir düşünce ya da karar doğrultusunda etkileyebilme becerisidir. Bu eğitim, çalışanların ikna gücünü ve etkili konuşma yeteneklerini geliştirir.

Takım Çalışması

Başarıya ulaşmanın yollarından biri, çalışanların etkili bir takım olarak çalışabilmesidir. Takım çalışması eğitimi, ekip üyelerinin daha verimli çalışmasına yardımcı olur.

Empati

Empati, modern iş dünyasında önem kazanan bir beceridir. Çalışanların başkalarının bakış açısını anlamalarına ve bu doğrultuda davranmalarına yardımcı olur.

Kişisel Gelişim

Kişisel gelişim eğitimi, bireylerin yaşamlarında daha başarılı ve tatmin edici sonuçlar elde etmelerine yardımcı olur. Bu eğitim, çalışanların hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında daha mutlu ve verimli olmalarını sağlar.

Sosyal Beceri

Sosyal beceriler, insanların uyumlu bir şekilde iletişim kurmasını sağlar. Bu eğitim, çalışanların iş yerindeki ilişkilerini güçlendirir ve daha başarılı sosyal etkileşimlerde bulunmalarına yardımcı olur.

Bize ulaşın!

Sizinle tanışmak ve dönüşüm yolculuğunuza başlamak için biz hazırız.

Ekipleriniz için en uygun çözümleri birlikte belirleyelim.